Trả tiền phép năm

Công ty em 100% vốn đầu tư nước ngoài, hàng năm vào ngày 1/1 công ty đã bố trí lịch nghỉ phép năm cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Đến cuối năm bọn em thanh toán 200% tiền phép cho những ngày công nhân không nghỉ. Công ty làm như vậy có đúng không ạ?

Chào bạn!

Tại khoản 3, Điều 76 Bộ luật lao động 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007 quy định: “Người lao động do thôi việc hoặc vì lý các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm , thì được trả lương những ngày chưa nghỉ”. Như vậy việc Công ty bạn thanh toán số tiền nghỉ phép cho công nhân là 200% của một ngày công là không trái với quy định pháp luật, luật pháp khuyến khích doanh nghiệp đảm bảo tiền công, tiền lương cho người lao động.